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《企業管理與國學智慧》

西方的經濟發展較中國發達很多,從某種角度來講,我們今天的市場環境就是
西方昨天的市場環境,因此,我們都在學習西方的管理、營銷方法及經驗。但是,
有趣的是,在此時,很多西方的企業、管理學者與商學院卻都在研究、學習中國
幾千年來留下的智慧精髓,並從中吸取營養,用於他們今天的管理、營銷活動當
中,並且取得了很好的成效。比如《孫子兵法》、《道德經》、《左傳》等。
 
其中,《孫子兵法》對於市場競爭戰略、戰術具有很高的指導與借鑒意義,
《道德經》也可以啟迪管理者的經營哲學與商業智慧。但是,作為中國文化經典
的《論語》因為是一部側重言禮樹人的智慧典籍,因此,很少有營銷管理領域的
專家學者或企業對其進行研究。
 
但筆者認為,企業經營的根本是人,變數是人,成敗也取決於人,在我們研究精
妙的競爭戰略戰術的同時,也應該回歸到經營的原點——人的身上,從這裏出發,
可以從根本上影響經營的結果,這比精妙的競爭戰略更重要。下麵我們就從
《論語》中的仁愛之道來解析職業經理人與企業領導者應該具備的人性素質。
  
“仁者五行”
  孔子非常推崇“仁愛”,《論語》中對“仁”的論述也非常多。孔子認為“仁”
是完美人格標準的基礎,一個人即使非常有才能,但是人格中沒有“仁”的存在,
也無法成就大事,或者空守著財富與權勢,卻可能眾叛親離,落得孤家寡人。縱觀
曆史,在看看我們的身邊,這樣的人還少嗎?身居高官或是家財萬貫,也可能是才
華橫溢,但是工作與生活並不如意,尤其是遇到困境時,往往乏人相助,事業上很
難走的長久,這樣的企業管理者更是會經常落入孤立無援的境地。孔子所說的“仁”
,是我們無論經商、從政,還是為人立身,都必須擁有的人格特質,有了“仁”,
就可以做對人,做對了人以後,做對事就變得容易了。
  
  
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本文關鍵詞: 企業管理| 領導力|

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