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《團隊執行風暴》訓練營

 《團隊執行風暴》訓練營

打造高績效團隊的內在驅動力,提升團隊凝聚力、向心力

1.課程對象:

企業中高層管理人員

2.課程簡介:

企業的核心競爭力到底是什麽?亚游国际集團首席團隊教練於國智老師認為:企業的核心競爭力有五大特征:偷不去、買不來、拆不開、帶不走和流不掉。優秀的團隊精神才是企業真正的核心競爭力。一個企業如果沒有團隊精神,將成為一團散沙;一個民族如果沒有團隊精神,也將無所作為。因此培養員工的團隊協作精神,激發團隊的活力,打造一個高績效團隊是企業管理層的重要工作目標。

打造高績效團隊的內在驅動力,經典團隊熔煉課程。團隊發展的過程中,總會遇到這樣那樣的困難,但隻要團隊機能運轉正常,在任何困難下都能創造性地實現突破。

信任,如同團隊機能的血液,是基礎;

衝突,觸及團隊問題的根本,是手段;

投入,保證團隊能量的持續,是動力;

責任,降低團隊成長的風險,是底線;

結果,成就團隊發展的績效,是目標。

《卓越》課程,從的基礎、手段、動力、底線、目標五大方麵打造團隊凝聚力,實現團隊績效提升。

3.課程目標:

* 建立信任:引導組織成員互相信任,不互相猜忌,精誠合作,把時間和精力花在解決實際問題上,而不是花在相互猜疑上;

* 擁抱衝突:引導組織成員不要懼怕衝突,要直言不諱、據理力爭,敢於接納不同意見,"對事不對人"地充分溝通,降低溝通成本;

* 勇擔責任:引導組織成員敢於直麵責任,做到高標準、嚴要求、重責任、敢擔當,敢於直麵自己的錯誤同時並指出他人的錯誤協助他改進;

* 重視結果:引導組織成員認識到隻有實現組織效益,才有可能更好地實現個人價值,養成凡事要有行動,更要有結果的習慣;

* 充分投入:引導組織成員形成鎖定目標、科學計劃、合理分工、明確責任的意識,真正把想法落實到行動上,遇到困難時果斷調整計劃,直指目標,不存猶豫,勇往直前。

本文關鍵詞: 團隊|

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